如今微信的作用还是很大的，在办公上就有很多的用处。现在的人很多都是那种在公司里面上班的，这个时候在面试的时候可能就有很多的人都要经过经理的面试，只有面试通过了可能才有这个资格进入这个公司里面上班，但是上班了之后你就真的完全安全了吗？我们说也不完全是这样的，上班了之后你可能还是要经过公司的几个月的考核，只有这个考核通过了你才有可能完全的进入这个公司进行上班，这个考核的日子也就是我们常说的试用期，这个试用期还是比较的重要的。
最近在安徽六安的一名女子向笔者爆料称自己被一家公司给解雇了，但是这个解雇的原因非常的奇葩，甚至是自己都完全的没有想到，那么到底是因为什么将自己给解雇了呢？原因是这家公司说这个女子在上班的时候没有发朋友圈，没有正规的介绍我们公司的产品，所以就被解雇了。
女子这个时候就去找公司要说法，为什么要进行发朋友圈的这个操作，这个微信号是自己的，平时只发自己的生活状态，为什么必须要去发朋友圈去介绍你们的产品呢？我的好友都是自己的好朋友，根本就没有你的潜在客户，所以我发朋友圈根本就是没用的啊。
但是这个经理就表示：不是单纯的就想要赶你走，你被辞退了纯粹就是你自己活该，因为我们这个就是要求每个人发朋友圈的，但是你却非要和我们反着来，我们也找过你很多次，让你发朋友圈，但是你就是不发，也不知道是为什么，你现在还在我们的考核期啊，在这个考核期你就不听我们的话，那请问你什么时候才听我们的话呢？我们现在告诉你，你现在被辞退了就是没有通过我们的考核，和其他的没有什么太大的关系，现在你就可以收拾东西走人了。
这名女子就觉得自己现在非常的委屈，觉得这个公司完全的不尊重自己，现在女子想着这样的公司待着也是累赘，于是也就自己离开了。
正常啊，我之前上班的地方每天群里开会，有广告要发布的，全部员工的朋友圈都必须发，没发的罚款50，没有联系客户的罚款50，而且都是主管当面检查手机，所以现在上班都不是你自己的事，想发就发，想不发就不发的。
我们公司也是要求各种转发，没办法，我就设置了分组，只有同事和领导才可以看到我转发的公司有关信息，不想要我的其他的同事看到，要不然他们可能就会觉得我非常的烦。
我们公司也是啊，明明做的是后勤岗位，然后说也要做业绩，一定要发展自己的朋友亲戚。所以现在做工作真的是很不得已啊，不是你自己想发就发，想不发就不发的。
这就看你入职的公司是什么性质的。做市场和销售的，你不打广告宣传说明你业务能力不行。你要是搞科研的，没人要求你发朋友圈。
