导演：产假非女性专属，男性也有休产假的权利。对于男性休产假，瑞典是世界上第一个立法规定的国家，即孩子出生后，父母共有带薪休假13个月，其中至少2个月休假属于父亲一方并不可转让给母亲。而更有趣的是瑞典研究人员发现，男性休产假照顾新生儿可以有效降低其患病风险，从而缩小男性与女性寿命差距。
男性休产假更长寿瑞典研究人员分析7.2万名父亲情况后得出结论：男性休产假照顾新生儿可以有效降低其患病风险，其中休假两个月照顾新生儿可以使男性过早死亡风险降低近25%。为何产假有助延寿？研究人员认为，产假有助延寿可能有两方面因素。一方面，男性在与孩子亲近过程中会更加关注自身健康状况，注意饮食健康，更注意听取医生建议，总之会减少对健康构成风险的行为。另一方面，与孩子在一起可减轻精神压力。相关阅读：40多个国家有“男性产假”1974年，瑞典成为世界上第一个把只能母亲休的产假，替换成双方同时休的“家长假”的国家。头一批休了家长假的男性，被昵称为“天鹅绒爸爸”。其中一个宣传广告是：一个婴儿坐在一名举重冠军光溜溜的二头肌上。国际上来看，目前除瑞典外，全世界早已有法国、英国、日本、捷克等40多个国家规定了父亲休“产假”。少则十几天，多则数十天、甚至数月。在我国，关于产假及其待遇的法律规定都是针对女职工的，在男职工休“产假”立法方面始终是一片空白。目前我国的法律法规明确规定，只有产妇丈夫的所谓“陪护假”，但这陪护假的长短，在各个地区大不相同。如山东、浙江是七天，广东、陕西、海南、湖北是十天，辽宁、四川、新疆是十五天，河南是三十天。标准不一，其间相差过大，相关部门执行起来也难尽如人意，使男性的权益得不到有效保障。（责任编辑：zxwq）
