又到了大学生们找工作的时候了，这个时候招聘网站上的信息都是五花八门的，其中也会掺杂着不少的求职陷阱，那么求职中哪些陷阱要注意呢？下面小编带来求职中常见陷阱大盘点。求职中哪些陷阱要注意

大学毕业季求职之时，一定要擦亮自己的眼睛，在正规的求职网站上面投递自己的简历，去面试时也要对公司全方位的了解清楚，避免落入陷阱。

1、查不到单位信息

应届生应通过知名的招聘网站或者正规的人才市场等正规渠道找工作，不要轻信街头张贴的招工小广告。

确定了应聘单位后，可以到企业工商信息网、企查查、天眼查等网站查询企业的工商注册信息，包括注册资本、经营范围、风险评估等。

假如这些基本信息都无法查到，或者查到的内容与在网站上发布的信息不一致，十有八九是诈骗，一定要提高警惕。

2、套取个人信息

现在许多靠贩卖个人信息获利的中介公司，通过在网上发布虚假招聘信息，收取应聘者简历来套取个人信息。

应聘者一定要查清该招聘信息的真实性，通过网络、黄页等途径查询该招聘公司相关信息，同时，简历上身份证号码、地址等不用太具体，主要留电话以及个人其他资历说明即可。

3、变相贷款。

大学毕业季求职之时，还要注意常见的贷款陷阱，常见的手法就是以培训为目的，喊你如约交培训费，等培训合格后，推荐高薪职业，培训的费用让你去贷款，这种套路就是常见的培训贷，很多学生到头来工作没找到，还倒欠一屁股债。

4、传销。

大学毕业季求职之时，还要注意变相的传销，有高薪的诱惑、有朋友的介绍、有好友的生意等等，在接到一些许久未见的同学打来的电话之时，一定要仔细甄别，看看他们的目的是什么，或者遇到一些高薪职业，开出的条件非常诱人，你一定要仔细甄别，不要让自己工作没找到，却被骗，甚至深陷囹圄。

5、骗取各类服务费

通过招聘骗取报名费、体检费、资料费、培训费、押金等等的费用，钱财到位后立马凭空消失。

现在相关政策已经规定，用人单位不得在招聘时收取一切的服务费，如果应聘者遇到这种情况，应该第一时间检举该招聘单位查证是否真实。

6、只“试用”不聘请

有些用人单位借招聘新人“试用期”来应对企业内部繁忙的工作季，毕竟试用期工资低，用人成本自然降低，而“试用期”结束，则各种借口解聘。

提醒应聘者在找工作的时候一定要认真阅读劳动合同，懂得用国家劳动法保护自身利益。

7、不签合同。

大学生在毕业季求职之时，一定要注意看应聘公司的管理情况，假如公司告诉你，等到转正后再签书面劳动合同，前面的试用阶段属于兼职，对于这种不正规的公司，建议你三思而后行，为了慎重起见，建议慎入，因为没有有效劳动关系的证明，一旦发生了纠纷，你就很难维权。

8、临时的面试地点

应届生面试时，切忌留意面试地点，如果面试地点不在公司，而是在临时租用的办公区、咖啡厅或比较偏僻的地方等，更要高度注意。

遇到这种情况面试前最好告知家人或朋友面试地址，提高安全意识，防止掉入诈骗陷阱。

在求职过程中要注意留存招聘方信息，以及双方的沟通记录。求职者在网上求职时要提高安全意识，选择正规渠道。

如果真的遭遇了网络招聘诈骗，那一定要留存好招聘方的各项信息，包括电话沟通、微信沟通记录等，注意保存证据，同时及时报警。如果掌握了企业的相关信息，也可以就相关问题向工商部门举报。

9、扣留重要证件

一些不正规的企业在面试时扣留应聘者重要证件(身份证、学位证、毕业证等)，借口审核资料，实则另作他用。这种情况非常危险，可能会用你的身份证做不法行为或者开银行卡等。

应聘者切记，最多也就提交相关证件的复印件，没有哪个用人单位是需要提交证件原件的。

10、老乡骗老乡

应届生在外找工作，碰到有人以老乡名义主动搭讪、“热心”介绍工作，一定要小心，八成是骗取钱财，或把人骗入传销团队。

以上就是全部内容，更多内容请继续关注小编。