日本工作辞职的过程是非常繁琐的，需要很多程序，近些来，代辞职业务也火了起来，所以一般情况下不会选择主动辞职，那么，日本辞职有什么流程？下面八宝网小编就来说说。
在日本辞职有多难在日本辞职是一件非常需要勇气的事情，需要九个步骤，全都完成才可以恢复自由身。
因为流程太过于繁琐，日本社会兴起了一项新的服务——代办辞职日本一公司靠代办辞职年入过亿。
所以在日本，一般不会有人选择主动辞职，一来就业环境不理想，辞职后想要找一份差不多的工作十分困难，二来辞职的流程也相当的复杂。
首先，要把自己工作的内容进行详细的编辑，便于接班人尽快熟悉业务;其次，要和自己的领导进行面谈，然后提交“退職届”。
这些只是基本流程，接下来还要告诉自己之前接待的客户，防止给公司带来损失;出于礼貌还要和自己的同事打一声招呼，最后还会有一个送别会，完成了这些才算彻底的辞职了，其过程十分的繁琐。
国内上班族的惨在于想辞不敢辞，没有点储蓄金，想拥有裸辞自由都难，看来现在不仅需要智商、情商，连财商都必不可少了。
日本辞职流程1、离职面谈
想辞职前的1-2个月先要跟上司表达辞职的想法，进行第一次面谈。
那么上司就会先询问辞职理由，辞职理由一般是因为个人原因或其他原因。然后再跟上司确定离职日期和剩余的带薪休假的使用等安排。
2、提交退職届
“退職届 ”是在上司批准离职请求后向公司提出的离职证明书。所以“退職届 ”一经提出便意味着雇佣关系的终结。
3、工作交接
辞职请求提出后，要在离职前的1-2个月时间完成工作交接。
并且制定好最后的工作时间和内容表，以确保离职后，工作还能继续进行下去。
4、告别同事
用电话或者邮件的形式，现在一般以邮件群发(BCC)居多。
内容无非是在职期间承蒙关照，此次因个人原因将于x月x日离职，希望大家此后也一直工作顺利等等。至于原因，当然是一如既往地“個人都合”(个人理由)。同事们一般都会做出最后的祝福和送别。
5、返回给公司的物品确认，交接材料文件数据
6、离职公司开具材料
7、失业金的申请
如果在辞职之后并没有找到新的合适工作的话，可以申请失业金，准备好材料。
8、健康保险
进入新的公司之后，那么继续根据新的公司加入新的保险，准备好材料
9、年金
从厚生年金变成国民年金之后，也需要去市役所的国民年金窗口办理变更手续。14日以内，带上年金手帐，印章和离职票申请。
如果转职的话，年金手帐直接交给新公司来办理手续就好了!
以上这一系列的流程走完后，就完成了离职手续，可以顺利、合法、合理地找新的东家或者自主创业啦。
日本代理辞职为什么这么火这几年日本兴起了一种叫做代理辞职(退职代行)的业务，说白了就是想要离职的员工委托那些熟悉劳动法的专业人士，代为向公司提交辞呈，办理离职手续的业务。
日本的辞职流程并不那么简单，对于一些刚踏入职场的新人来讲，不清楚离职手续怎么办，又很怕被公司各种刁难，让熟悉劳动法的人代理会让他们比较放心。
另一方面，很多人可能本来已经下定决心坚决不干了，但是一旦遇到贼会画饼灌鸡汤的领导，部分不会拒绝的员工很可能又会被说服留下来。
这一点在中年上班族身上表现地尤为明显，他们中很多人都是公司的中流砥柱，辞职时免不了老板的各种挽留。
所以，碍于不想和老板来回周旋，不想面对和处理离职时的人情世故，第三方代理辞职业务解决起来会方便许多。
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