在大学时候所选择的专业，是我们的一个择业方向，但不一定就意味着一定未来的工作一定要和专业相关，找工作具体应该看哪些方面？下面八宝网小编就带来介绍。
除了技术性很强的工作，会强调工作和专业对口，大部分工作其实不必强调两者相关。甚至，“我要找个专业相关的工作”这种想法会成为束缚，反而阻碍了你寻找适合自己的工作机会。
为啥这么说?了解管理学或者心理学就知道“冰山模型”：把一个员工的全部才能看做一座冰山，呈现在人们视野中的部分往往只有1/8，看不见的占据了7/8;1/8是资质、知识、行为和技能，这是显性素质。隐性素质，比如职业道德、职业意识、职业态度等，无法看到。
对于大部分职业而言，冰山之上的之技能，比如Office办公套件的使用、某个工作的SOP掌握，都是很容易学会的，而冰山之下的隐性因素才是决定你职业天花板的条件。企业判断候选人是否有潜力，也往往更注重价值观、动机、个性特征等底层素质。
底层素质更难看见、也更难改变，底层素质优秀的人，无论放在哪个岗位大概率都能有所成就。所以工作不一定和专业相关，更好的方式是完善自我认知，知道能力上限，知道自己价值观去选择适合的工作、团队和职业方向。
1、看你擅长的方向
在职场中，从事自己所擅长的事情，所做的工作能够很快很好地完成，甚至获得领导的嘉奖，当我们获得来自外部的奖励、成就感之后，个人对于工作的积极性和自信心也会更强。
2、看这个行业和岗位的发展
如果专业对口的方向，已经逐渐走向没落，也真的没有必要死守。
找工作的时候，还是尽量寻找一个有发展前景的行业，在这个行业寻找一个有发展前景的岗位。
具体怎么找呢?
想了解一个行业的发展状况，最好不要通过个人有限的信息来判断，而是通过专业的行业报告。这些专业的报告，在艾媒咨询、艾瑞、中商、腾讯、发现报告等平台都能够找到。
另外，你还可以从招聘网站里面，查询到这个行业的不同层次的人员薪酬待遇，虽然不是百分百准确，但可以作为参考。
这样你的工作机会决策，才是有理有据的，对于自己未来的职业规划也会更加清晰。
3、看你的个人目标
最后，找工作一定是结合自己的实际情况而来，除了考虑个人擅长、行业和岗位发展空间之外，城市的选择、个人价值观、成就动机，也是选择工作很重要的参考因素。
总之，选择工作，一方面不要太过于担心沉没成本，另一方面，要在有限的条件和限制之内，尽量找发展更好的领域，这样才算对得起自己多年的付出吧。
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